1、負責公司組織、人事、勞動等相關規(guī)章制度建立健全工作。
2、負責公司黨組織建設方面工作。
3、負責公司人力資源各項規(guī)劃計劃制定和實施工作。
4、負責公司領導班子建設、民主生活會工作。
5、負責公司中層干部的考核、選拔推薦、任免等工作。
6、負責公司人才隊伍建設；專業(yè)技術職務和技師資格的評審與聘任；員工培訓、管理和專業(yè)技術人員日常管理等工作。
7、負責公司勞動組織、薪酬績效、員工管理、人事檔案、組織人事信息化建設、社會保險、勞務用工和技能鑒定等工作。
8、負責公司組織機構設置、職責劃分、崗位設置、定員定額、用工總量控制等工作。
9、負責督促、檢查、指導公司各單位培訓工作，考核各單位培訓計劃落實情況。
10、負責公司安全生產(chǎn)培訓的組織實施管理；組織特殊工種崗位人員的培訓，聯(lián)系有資質的培訓機構辦理資格證書核發(fā)手續(xù)。
11、負責組織業(yè)績考核工作。 |
